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¿Se trabaja en Semana Santa 2025 en México? Esto dice la Ley

  • Foto del escritor: Elvia Solano
    Elvia Solano
  • 10 abr
  • 2 Min. de lectura
Se trabaja en Semana Santa en México

¿Se trabaja en Semana Santa en México? Esto dice la Ley Federal del Trabajo (LFT) para todos los empleados en el país.


Ley Federal del Trabajo: ¿Se trabaja en Semana Santa 2025 en México?


Sí, en Semana Santa sí se trabaja ya que de acuerdo con la LFT, no son días de descanso obligatorio, festivos ni feriados como también se les conoce. Al respecto señala en el articulo 74:


"Son días de descanso obligatorio:


  • El 1º de enero.

  • El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero.

  • El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.

  • El 1º de mayo.

  • El 16 de septiembre.

  • El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre.

  • El 1º de octubre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.

  • El 25 de diciembre.

  • El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral".


Como ves, la Semana Santa no es considerada descanso para los trabajadores, ni el Jueves ni el Viernes Santo están establecidos como días festivos. Por lo tanto, los centros de trabajo pueden pedir a sus empleados que laboren con normalidad esos días.


¿Cuándo es Semana Santa 2025?


La Semana Santa de 2025 se celebrará del 13 al 20 de abril. Este período es una conmemoración cristiana que recuerda la pasión, muerte y resurrección de Jesucristo.


Fechas clave


  • Domingo de Ramos: 13 de abril.

  • Jueves Santo: 17 de abril.

  • Viernes Santo: 18 de abril.

  • Sábado de Gloria: 19 de abril.

  • Domingo de Resurrección (Pascua): 20 de abril.


Estas fechas cambian cada año porque la Semana Santa se calcula con base en el calendario lunar. El Domingo de Pascua se celebra el primer domingo después de la primera luna llena tras el equinoccio de primavera.


¿Se paga doble si se trabaja?


No, dado que no son días festivos oficiales, no aplica el pago doble como ocurre en fechas como el 1 de mayo o el 16 de septiembre.


En resumen:


  • No es obligatorio descansar en Semana Santa.

  • No se paga doble por trabajar esos días.

  • Dependerá de tu contrato o del empleador si se otorgan los días.


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