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Foto del escritorElvia Solano

Aguinaldo 2024: cómo calcular cuánto te toca

Se acerca fin de año y con esta temporada los trabajadores recibirán diversas prestaciones, entre ellas el aguinaldo 2024, así lo señala la Ley Federal del Trabajo (LFT). Aquí te explicamos cómo calcularlo.


Aguinaldo 2024: cómo calcular cuánto te toca


Para calcular el aguinaldo, debes seguir estos pasos:

  1. Identifica tu salario diario: si tu salario es mensual, divide tu sueldo entre 30. Por ejemplo, si ganas $9,000 al mes, divide esa cantidad entre 30:

    • $9,000 ÷ 30 = $300 diarios.

  2. Multiplica tu sueldo diario por 15 días: el monto del aguinaldo mínimo es equivalente a 15 días de salario. 

    • Multiplica tu salario diario por 15:$300 × 15 = $4,500.

  3. En este ejemplo, el trabajador recibiría $4,500 de aguinaldo si ha trabajado todo el año. 


cómo calcular aguinaldo 2024


¿Cómo calcular el aguinaldo proporcional?


Si has trabajado menos de un año, tu aguinaldo será proporcional al tiempo trabajado. En este caso debes ajustar el cálculo en función de los días trabajados. Por ejemplo:

  1. Identifica tu salario diario: divide tu sueldo mensual entre 30. Por ejemplo, si ganas $9,000 al mes, divide esa cantidad entre 30:

  2. $9,000 ÷ 30 = $300 diarios.

  3. Multiplica tu sueldo diario por 15 días: el monto del aguinaldo mínimo es equivalente a 15 días de salario. 

  4. Multiplica tu salario diario por 15: $300 × 15 = $4,500.

  5. Divide el total entre los 365 días del año: $4,500 / 365 = $12.3. 

  6. Ahora multiplica el resultado por los días que trabajaste: por ejemplo, 180 (si trabajaste seis meses).

    • $12.3 x 180 = $2,214.

  7. En este ejemplo, el empleado recibirá $2, 214 como aguinaldo proporcional a 6 meses de trabajo. 


¿Qué es el aguinaldo?


El aguinaldo es una prestación obligatoria que deben recibir todos los trabajadores en México, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT). 

Según el artículo 87 de la LFT, el aguinaldo corresponde a 15 días de salario mínimo como pago mínimo si trabajaron un año.

En caso de que los trabajadores no hayan cumplido el año de servicio, recibirán la parte proporcional que les corresponda. 

El aguinaldo debe entregarse antes del 20 de diciembre de cada año. 


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